QMS：規格5.6.3 マネジメントレビューからのアウトプット

トップマネジメントの「意思決定」と「アクション」が求められています。MRの目的に関して、はっきりと意思表示が重要です。

経営資源についても言及しなければ、「軽いことばの遊び」になります。

従業員から「うちの社長は流石！」と尊敬できるかどうかですね。

経営責任を担っていない事務局が，作文することだけは避けましょう。